[浙江在线]寒门学子招聘会圆满落幕 高校就业帮扶政策日趋成熟

来源: 本站编辑部 添加日期:2018-03-27 08:36:45 阅读次数: 185

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       浙江在线杭州3月26日讯(浙江在线记者 吴俏婧 通讯员 李风啸)上周末,2018年浙江省寒门学子专场招聘会暨中国计量大学春季招聘会圆满落幕。海康威视、华为通讯、大华股份、格力电器、吉利控股、海信等众多知名企业前来招聘毕业生。此次招聘会提供了涉及计算机、信息、机械、金融、化工、生物、人文、法学、外语等专业的近万个就业岗位。由浙江省教育厅主办,浙江省高校毕业生就业指导服务中心与中国计量大学联合承办。招聘会面向全省高校发放门票近1万张。其中承诺优先招聘“国家奖助学金获得者”用人单位占参会总数82%。

  求职者更关注发展前景

  企业更看重综合素质

  招聘会一开始,华为通讯的展位前就排起了长长的应聘队伍。“有点紧张,但还是忍不住想试试。”小陈是中国计量大学的大四毕业生,应聘华为的技术开发岗位。小陈说,就业中他最看重企业文化和发展前景,“好的企业文化是吸引人才的关键”。

  毕业生小季已经做好了留杭发展的准备,在小季看来,薪资和企业的发展前景是他重点考虑的。

  本次招聘会上的毕业生来自全省各地,除了中国计量大学本校学生,还有杭州电子科技大学、浙江工商大学等高校的毕业生,甚至还有从丽水、湖州等地专程前来寻找发展机会的毕业生。

  听说华为在本次招聘会上出现,丽水学院的大四毕业生小王专程从丽水赶来。小王表示,来之前就对华为有了充分的了解,很是向往。“一个企业最重要的是精心培育人才,要让员工产生一种归属感。”小王说。

  同样在来之前就做好功课的还有小赵,“找工作就像找对象,要看你们能不能对上眼,”小赵进了会场就带着简历直奔海康威视,“应聘过程中会出现被拒的情况,会让人怀疑自己的能力,但事实上也许只是不大符合那家企业的要求而已,所以要找到最合适自己的定位”比起薪酬,小赵更加重视企业能否让自己发挥工作能力,让自己获得良好的前景。

  华为通讯负责招聘的张先生表示,学校、学历、实践经历、兴趣爱好、沟通能力、自我评价、逻辑思维能力等等,都会影响我们对于一个应聘者的印象。

  浙江中控的招聘负责人也强调了综合素质的重要性,“来面试的同学各个专业的都有,其实现在招聘整体趋势是向不限专业发展,我们更希望能找到综合素质强,有良好的商业嗅觉和产品思维的人才。”

  海信招聘负责人认为,很多企业有学历和成绩的门槛,但是在考评时不限于此,“求职者关注我们的待遇和上升通道,而我们则关注求职者的综合能力和应聘意愿,有的应聘者在入职之后不到一年就考研离职了,这让在人力方面给我们造出了难题,所以求职者的就业意愿很重要。”

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  今年就业形势相对乐观

  高校就业帮扶政策逐渐完善

  “我省今年的经济形势十分乐观,这也导致了今年企业用人需求量的剧增,很多企业十分积极地走进校园。”招聘会现场,省教育厅学生管理处处长丁松泉也对今年的就业形势表示看好,他说,2017年以来,我省经济较快发展,经济结构转型升级加速,传统产业优化提升焕发生机,新产业发展引领经济转型升级,创新驱动助推产品更新换代,新业态迅猛发展释放消费潜能,新市场主体竞相成长,民营经济持续绽放活力,这些都为毕业生提供了相对充足的就业岗位。

  同时,记者了解到,现在高校对毕业生就业的帮扶政策也在日趋完善。例如:中国计量大学针对“寒门学子”推出的“天健计划”,精准助力经济困难学生。

  中国计量大学学生处副处长黄燕介绍说,我们按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则,推出“6个一”为主题的就业创业帮扶系列活动。即一次简历问诊、一次就业推荐、一次就业政策问询、一次免费简历打印、一次免费最美证件照拍摄、一场就业能力提升讲座辅导。与高年级侧重就业方向不同,对大一、大二经济困难学生的帮扶活动则侧重于能力素质提升。

  据悉, “6个一”阶梯行动也受得了大学生的积极响应和欢迎。据悉,自3月以来,该校积极组织学生开展咨询、问诊、就业讲座共计1200人次,参加简历打印和最美证件照拍摄的达800人次。天健学员侯同学表示:“非常感谢学校精心组织策划这么多好活动,让我们不出校门、不花一分钱就能参与各种就业活动,通过这些活动,我对自己的就业方向、职业规划也有了更清晰的目标。”

原文链接:http://edu.zjol.com.cn/jyjsb/gx/201803/t20180326_6885010.shtml 


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